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小奖励,大安全: 济南轨道交通9号线4工区项目将全员管安全落到实处

发布日期:2024-01-19   信息来源:轨道交通分局   作者:王雅 孙晓潼  字号:[ ]

“老李,听说咱项目的安全奖励超市上新了!走,带上兑换卡,一起逛逛去!”近日,济南轨道交通9号线4工区项目现场办公区传来一片欢声笑语,工友们正在用自己积攒的安全奖励卡兑换着生活用品,安全奖励超市的“生意”也是相当红火。

走进济南轨道交通9号线4工区项目安全奖励超市,一排排货架映入眼帘,休闲百货、生活用品、劳保防护用品等一应俱全。作为全线首家开在工地上的安全奖励超市,其创立目的是以班组为考核单位进行团队奖励,通过班组成员之间的相互监督,将安全管理工作渗透到施工一线的每位成员中,营造“人人管安全、团队讲责任”的良好氛围。

项目部转变过去以“个体积分”获得安全奖励的方式,避免了班组成员之间“你不管我、我不管你”的局面,形成了相互监督、相互提醒、相互制止的良好氛围。同时,变“违章、违纪一律经济处罚”为教育引导及正面激励,推动工友们由“被管理”向“我管理”转变。

为了扩大安全奖励超市覆盖面,让更多工友参与进来,项目部印发了安全奖励超市宣传册,采取每月考核打分、汇总、审定、公示的“四评法”规范考评流程,突出补货品、拓方式、树典型“三步走”,激发为民办实事热情。安全奖励超市每月定期征求工友们意见和需求,及时调整商品种类,物品种类也从最初的13种增加到30余种,既让工友们享受了实惠,又有效规范了安全作业行为,兑换数量显著提升。目前已累计奖励各类商品12800元,得到了参建员工的肯定,也有效地推进了项目安全建设。

自主题教育开展以来,项目党支部把“安全奖励超市”纳入“我为群众办实事”的重要内容,通过班前会交流、谈心谈话等方式深入了解工友们实际需求,对安全奖励超市进行了改造升级,变身为“贴心工地小超市”。

“农民工兄弟需要什么,只要给我们说,在符合安全奖励金额范围内的物品,能调整都会尽量调整,全力保障工友们的生活便利,帮助解决购物不便的问题。”超市管理员高自厂说。

安全奖励超市的建立,将复杂的安全管理条款转化生动具体的行为实践,运行模式“接地气”,在广大工友中得到有效推广,提高全员说安全、全员管安全、全员保安全的积极性,最大限度消除安全隐患,助推项目安全平稳生产。

项目安全奖励超市

工友们兑换安全奖励超市物品





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